Новости

Комитет местного самоуправления Комаровского сельсовета Кузнецкого района Пензенской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение должности главы администрации Комаровского сельсовета Кузнецкого района Пензенской области, назначаемого по контракту. Конкурс назначен на 30.11.2020 на 14:00 в здании администрации Комаровского сельсовета Кузнецкого района Пензенской области по адресу: Пензенская область, Кузнецкий район, с.Комаровка, ул. Молодёжная, 4.
Решением Комитета местного самоуправления Комаровского сельсовета Кузнецкого района Пензенской области  седьмого созыва от 09.11.2020 № 135-46/7 
Документы принимаются конкурсной комиссией с  09.11.2020 по 26.11.2020 (включительно): понедельник – пятница с 08.00 до 17.00,   перерыв  с 12.00 до 13.00, в субботу и воскресенье - с 10.00 до 14.00 в администрации Комаровского сельсовета Кузнецкого района Пензенской области (кабинет главы администрации).
Дата проведения конкурса – 30.11.2020 г. в 14.00 часов в администрации Комаровского сельсовета Кузнецкого района Пензенской области (кабинет главы администрации).
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение должности главы администрации, представляет:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
 Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные характеризующие его документы (рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы о повышении квалификации, об участии в конкурсах на лучшего по профессии).
 С согласия гражданина проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
Сведения, представленные в соответствии с настоящим Порядком гражданином, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
 Гражданин не допускается к участию в конкурсе:
а) в связи с недостижением 18-летнего возраста;
б) в случае, если гражданин не владеет государственным языком Российской Федерации;
в) в связи с несоответствием квалификационным требованиям;
г) в связи с ограничениями, связанными с муниципальной службой, установленными статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями);
д) в случае отказа ему в допуске к государственной тайне.
 О допуске к участию в Конкурсе гражданин (далее – претендент) информируется в письменной форме в двухдневный срок со дня принятия Комиссией такого решения.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению претендента на муниципальную службу, он информируется Комиссией в письменной форме о причинах отказа в допуске к участию в конкурсе в двухдневный срок после установления данных обстоятельств.
          Представление  документов  не в полном  объеме  является основанием для отказа претенденту в их приеме.
Критериями оценки претендентов являются:
- знания, умения и навыки по вопросам муниципального управления;
- опыт работы в качестве руководителя;
- стаж на должностях государственной и (или) муниципальной службы.
При оценке профессиональных и деловых качеств претендентов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности главы администрации, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Пензенской области о муниципальной службе.